EL DESARROLLO DE LA COMPETENCIA INTERCULTURAL EN EL LUGAR DE TRABAJO


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PROYECTO

El proyecto europeo KAZI pretende mejorar el desarrollo de competencias interculturales en el lugar de trabajo.

Consiste en el desarrollo de un programa de formación dirigido a trabajadores inmigrantes, compañeros de trabajo y supervisores / empleadores.

Los tres grupos lograrán una mejor comprensión entre ellos, minimizarán las posibilidades de conflictos, podrán resolver malentendidos, mejorar la eficacia de su trabajo y mejorar el ambiente en el lugar de trabajo.

La formación podrá realizarse en centros de trabajo, cursos de formación continua, y cursos de idiomas organizados para inmigrantes.

 

Objetivos

Diseñar una metodología que mejore la comprensión de la diversidad cultural y desarrolle habilidades en el trabajo, en temas como derechos y deberes en la relación laboral, el primer día en el trabajo, puntualidad y asistencia, código de vestimenta, lenguaje corporal, comida, religión en el trabajo, negociación constructiva y cómo relacionarse con los compañeros y supervisores / empleadores.

 

Formación

Las dos modalidades de la formación, on-line y presencial, se estructurarán en base a los resultados del aprendizaje y cada unidad se centrará en una competencia específica.

Se basará en metodologías de aprendizaje activo.

Cada participante que finalice  con éxito la formación, recibirá un certificado que describa las unidades realizadas y las competencias adquiridas. 

 


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"El presente proyecto ha sido financiado con el apoyo de la Comisión Europea."

Esta publicación (comunicación) es responsabilidad exclusiva de su autor. La Comisión no es responsable del uso que pueda hacerse de la información aquí difundida.

Project Number 538406-LLP-1-IT-GRUNDTVIG-GMP "KAZI"  

Lifelong Learning Programme