Bases

KAZI significa "trabajo" en swahili, un idioma hablado por 80 millones de personas en el África subsahariana, origen de muchos de los inmigrantes en Toscana, región del líder de este proyecto.

Según Eurostat (2012), hay casi 4 millones de personas que emigran cada año en la UE. Alrededor de 2 millones de ellos vienen de fuera de la UE y 1,5 millones son ciudadanos de la UE que emigran de un Estado miembro diferente. Contabilizando ambos, los inmigrantes (personas que no son ciudadanos del país en el que residen) ascienden a 29 millones, lo que representa el 5,8% de la población total de la UE.

Siguiendo los principios establecidos en las reuniones del Consejo Europeo de Tampere (1999) y La Haya (2004), los Principios Comunes Básicos para la Política de Integración en la Unión Europea (2004) , la Estrategia Europa 2020 (2010) y el Programa de Estocolmo (2010) que reconocen plenamente el potencial de la inmigración para la construcción de una economía competitiva y sostenible, se propusieron , como un claro objetivo político , la integración efectiva de los inmigrantes legales , respaldado por el respeto y la promoción de los derechos humanos.

La Agenda Europea para la Integración de Nacionales de Terceros Países (2011) recomienda la organización de programas de introducción para los inmigrantes recién llegados facilitando su inserción en la sociedad y en el lugar de trabajo, así como el desarrollo de metodologías y herramientas para equipar a los profesores y formadores con las habilidades para la gestión de la diversidad.

La competencia intercultural se puede definir como la capacidad de comunicarse  y cooperar con personas de otras culturas. Una persona que es interculturalmente competente capta y comprende, en la interacción con personas de culturas extranjeras, sus percepciones, pensamientos y sentimientos... La competencia intercultural ha sido catalogada como una de las ocho competencias clave para el aprendizaje permanente señaladas por la UE.

En todos los países se organizan cursos de idiomas no obligatorios dirigidos a  inmigrantes, pero no se ocupan de cuestiones interculturales sobre la integración en el lugar de trabajo.

Este proyecto, presentado por un consorcio de organizaciones dedicadas a la formación de inmigrantes, quiere facilitar su inserción en el lugar de trabajo, mediante el desarrollo de herramientas que aumenten el conocimiento y las habilidades interculturales tanto en  trabajadores inmigrantes como en sus compañeros de trabajo.

El proyecto está siendo coordinado por FORIUM, (Italia) con la participación de socios de Austria, Grecia, Suecia y España.