Fines y objetivos

El proyecto pretende mejorar las habilidades de los trabajadores inmigrantes en sus relaciones laborales en relación a las diferencias culturales.

Los grupos destinatarios son:

  1.      Trabajadores inmigrantes en la industria, pymes y sector servicios. ( Se incluirán también los que estén en situación de desempleo o formándose).
  2.      Compañeros de trabajo nacionales de los trabajadores inmigrantes.
  3.      Empleadores y supervisores de los trabajadores inmigrantes.
  4.      Otros: formadores de trabajadores inmigrantes y compañeros no inmigrantes, especialistas en recursos humanos e investigadores de ese campo.

Algunos de los resultados esperados del aprendizaje son los siguientes:

  •     Que los trabajadores inmigrantes tengan más facilidades para desarrollar competencias que les permitan  integrarse tanto en la vida ordinaria como en el               entorno de trabajo.
  •     Mejorar el diálogo intercultural entre los trabajadores inmigrantes y sus compañeros de trabajo y supervisores.

El objetivo es desarrollar un conjunto de materiales de formación modulares en formato electrónico y presencial.

A) La versión electrónica del I- Pack  permitirá llevar a cabo un programa de formación de 30 horas de duración.

Se estructurará en las siguientes secciones:

1. Breve introducción sobre el uso del I -Pack.

2. Ser consciente y comprender las culturas y las diferencias culturales.

3. Las diferencias culturales en el trabajo.

4. Directrices para la colaboración multicultural.

5. Desarrollo de relaciones efectivas entre diversas culturas.

6. Hacer frente a los malentendidos y conflictos.

B) La versión presencial del I -Pack permitirá realizar un programa de formación de 30 horas de duración máximo.