PT 5: Desarrollo de la versión electrónica del I-Pack

En este paquete de trabajo se desarrollará una versión electrónica del programa de formación para el desarrollo de la competencia intercultural en el trabajo (“I- Pack”).

Este programa de formación contiene algunas unidades comunes, además de las unidades específicas dirigidas a cada uno de los tres principales grupos destinatarios:

• Trabajadores inmigrantes en las industrias, pymes y servicios; (También se incluyen  trabajadores inmigrantes en situación de desempleo  o en proceso de formación)

• Compañeros nacionales de los trabajadores inmigrantes.

• Los empleadores y supervisores de los trabajadores inmigrantes.

 

Las  principales secciones serán:

a)  Breve introducción sobre el uso del I -Pack

b)  Ser consciente y comprender las culturas y las diferencias culturales

c)  Diferencias culturales en el trabajo

d)  Directrices para la colaboración multicultural

e)  Desarrollo de la diversidad cultural en las relaciones

f)  Tratamiento de malentendidos y conflictos

 

Los temas específicos que se abordarán son los siguientes (aunque podrán  añadirse otros en función de los resultados del análisis de necesidades): 

• Desarrollo de la conciencia cultural

• Comprensión de la relación laboral

• Derechos y deberes en las relaciones laborales

• Primer día en el trabajo

• Puntualidad y asistencia

• Aprendizaje de cómo hacer su trabajo

• Relacionarse con el supervisor

• Relacionarse con los compañeros

• Búsqueda de sus propios derechos en el lugar de trabajo

• Normas de vestimenta

• Alimentación

• Lenguaje corporal

• Religión en el lugar de trabajo

• Relaciones con el otro sexo

• Sensaciones como inmigrante

• Comunicación con los compañeros  que hablan poco el idioma

• Respeto a las creencias y principios de otras personas

• Negociación constructiva

 

La formación se estructurará en función de los resultados de aprendizaje deseados.

Cada unidad se estructurará con materiales informativos, listas de control, espacio para testimonios, videos y enlaces tanto otras fuentes útiles como a  materiales.

Al final de cada sección / unidad, la herramienta de evaluación permitirá medir cuántos de los resultados de aprendizaje previstos se han alcanzado. Cada unidad será independiente, por lo que cada participante podrá optar por realizar  sólo las unidades que considere más útiles. 

Cada participante que termine con éxito la totalidad o una parte del programa de formación recibirá un certificado expedido por el país socio describiendo las unidades realizadas y las competencias de aprendizaje alcanzadas. 

El I -Pack se desarrollará en diferentes versiones nacionales y parte del contenido puede variar en función de la situación nacional. Se desarrollará en dos versiones en función de los resultados obtenidos tras la fase de prueba.